現在の日本は、戦後最大の景気拡大局面の最中にあり、トヨタ自動車が2兆円を超える利益を上げるなど企業業績が堅調に推移しています。そこで今、深刻な問題になっているのが人手不足です。多くの企業は、過剰な人材を抱えリストラに苦労した過去の経験から、不足している人材の補充を派遣社員に頼っています。
1. 働く期間・職種・場所を自由に選択できる。
2. 高い時給が見込め、スキルアップと共に時給もアップする(給料に実力が反映される)。
3. 就業期間が定めてられいるので、人間関係のトラブルに巻き込まれ難い。
4. 正社員での入社が難しい、大企業で働くことができる。※オフィス環境が良い。
5. 仕事探し、トラブル対応、時給交渉等を派遣会社のコーディネーターが代行してくれる。
いかがでしょう?メリットを見ていくと派遣社員という働き方を選択する人が増えている理由がわかります。
1. ボーナスや交通費が支給されない場合が多い。
2. 正社員と仕事内容を区別される場合が多い(重要な仕事を任せてもらえない)。
3. 良い環境の職場でも、契約が満了時、延長してもらえないことがある。
4. 時給制なので勤務日数が減るとその分給与も減る。
同じ職場で長く働きたい人、生涯働き続けたい人は派遣社員という形態での就業はリスクがあります。その場合は、派遣社員の中でも直接雇用を前提とする紹介予定派遣に絞って仕事を選ぶか、人材紹介会社を活用して正社員転職を目指すと良いでしょう。
「様々な職場で働きながら適職を探したい」「今の職場に疲れたので少しのんびり働きたい」「派遣社員としてスキルアップしスペシャリストを目指したい」「自分の自由になる時間を作って趣味やプライベートを楽しみたい」等、派遣社員という働き方を選ぶ理由は人それぞれです。
働き方を選ぶ際に一番大切なのは、自分がどう働きたいかです。もし自分の希望する働き方が派遣に近いのであれば、派遣社員という選択肢を考えてみると良いでしょう。
第2回は派遣会社の選び方です。ご期待ください
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